以前以为脑暴会是为了产出创意, 参加几次后发现: 信息密度极低,大量时间都耗在无关痛痒的琐碎上。
后来才明白—— 多数脑暴会,其实是领导想推动某个方向, 可能是还没拿定主意, 于是先召集大家聊聊,既探探团队风向,也塑造开放文化。
也可能已有想法,只是不便直接拍板, 便借讨论一步步铺垫出来, 既让大家产生认同,也让后续推进更顺畅。
说到底, 脑暴会看起来在要创意, 其实更想要的是团队成员的共识和投入。
真正突破性的点子, 只会诞生于深度个人思考,和小团队的反复打磨, 不会、也不可能会在脑暴会上出现。






















